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更新:2019-10-08
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  • 學歷不限 / 經驗不限 / 性別不限 / 年齡不限
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  • 2019-04-25

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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、有責任心、有上進心; 2、勤勞踏實、性格開朗 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間:8:30 12:00 2:00-6:30
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